Psühholoogiline hindamine
Personaliotsingul on alati riske. Psühholoogiline hindamine annab mitmekülgset ja objektiivset infot kandidaadi kohta.
Enne psühholoogilist hindamist tutvub meie värbamiskonsultant ettevõtte tegevuse ja kandidaadile esitatavate nõuetega. Selle põhjal koostame profiili eduka töötaja omadustest vastaval positsioonil. Psühholoogiliseks hindamiseks viime läbi teste, mis annavad hinnangu kandidaadi isiksuse omaduste, vaimse võimekuse ja käitumisviiside kohta. Psühholoogiliseks testimiseks kasutame Tripod'i teste, milleks meil on olemas litsents.
TripodŽil (www.tripod.ee) on enam kui kümme aastat kogemust praktilise suunitlusega psühholoogiliste testide väljatöötamisel, arendamisel ja rakendamisel nüüdseks kogu Baltikumis. Tripodi testid on mõeldud kasutamiseks eelkõige personalivalikul ja psühholoogilisel hindamisel.
Talentor esitab psühholoogiliste testide kohta kirjaliku või suulise kokkuvõtte nii ettevõttele kui ka kandidaadile.
Prindi
