Personalijuhi teenus
Personalijuhi teenus on sobilik eelkõige ettevõttele, kel puudub püsivalt oma personalijuht või vajatakse lühiajaliselt personalivaldkonna spetsialisti.
Ettevõtte suurusest tulenevalt ei ole täiskoormusega personalijuhi palkamine alati otstarbekas ning põhjendatud. Pakutava teenuse eesmärk on ettevõttele vajalikus mahus ja variatsioonis personalijuhi tööde teostamine. Teenus võib sisaldada näiteks alljärgnevaid tegevusi või valikut nendest:
- nõustamine tööõiguse osas, vajaliku dokumentatsiooni vormistamine
- juhtkonna nõustamine ja konsulteerimine töösuhete alastes küsimustes
- personalidokumentide loomine ja järjepidev haldamine (töölepingu kirjalikud dokumendid, ametijuhendid, isikuandmete haldamine jm seadusandlusega reguleeritud dokumentatsioon)
- tööseadusandluse muudatuste jälgimine ja ettevõttes rakendamine
- tööandja töökorralduslike dokumentide koostamine
- puhkuseajakavade koostamine
- ülesütlemisavalduste koostamine ja töösuhte lõpetamise vormistamine
Motivatsiooni ja tasustamise valdkonnas pakume teenuseid:
- Rahulolu- ja motivatsiooniuuringute läbiviimisel
- Motivatsioonisüsteemi loomisel
- Töötasustamise süsteemi loomisel
- Ametikohtade hindamisel
- Töötajate hindamisel
- Motivatsiooni- ja töötasustamise süsteemide haldamisel
Arendus- ja koolitustegevuse eesmärgiks ettevõttes on töötajate efektiivsuse suurendamine ja nende kompetentsuse tõstmine firma arenguvajadustest ja eesmärkidest lähtuvalt. Pakume teenuseid:
- arenguvestluste süsteemi loomisel
- koolitus- ja arenguvajaduste väljaselgitamisel
- koolitus- ja arenguplaanide koostamisel
- koolituste korraldamisel
Talentor pakub personalitöö valdkonna koolitusi ettevõtetele, organisatsioonidele ja koolitusfirmadele järgmistel teemadel:
- personaliarvestuse korraldamine
- palgasüsteemide loomine
- arenguvestluste läbiviimine
- uue töötaja juhendamine ja sisseelamisprogrammid
- värbamise ja valiku läbiviimine
Prindi
