Kõik /Personaliarvestus /

Personaliarvestuse eesmärgiks on tööuhteid reguleerivast seadusandlusest tulenevate nõuete korrektne ja ajakohane täitmine.

• Töölepingute, isikuandmete ja ametikirjelduste haldamine
• Puhkusegraafikute koostamise ja puhkusearvestuse pidamise korraldamine
• Personalistatistika pidamine (personali voolavus, töötajate vanus, haridus, koolitused, haigused jne)
• Palgaarvestuse korraldamine
• Personalialaste korralduste vormistamine
• Tõendite ja iseloomustuste koostamine töötajatele.

Prindi