Personalijuhtimise audit

Auditi eesmärgiks on kaardistada ettevõttes valitsev olukord personalijuhtimise seisukohast.
Auditit võib läbi viia personalidokumentatsiooni seisukorra hindamiseks või kogu personalijuhtimise olukorra hindamiseks ettevõttes.

Auditi protsessi etapid:
• Dokumentatsiooniga tutvumine
• Vestlused juhtide ja töötajatega
• Kirjalik uuring juhtidele ja töötajatele
• Kokkuvõte juhtkonnale ja töötajatele
• Ettepanekud edasisteks tegevusteks
• Tööplaani koostamine

Prindi