Mis värvi on Sinu müügimees?
| MASU vastu ! | |
|
Majanduslikult keerulistel aegadel eristavad just müügitööd ennetavalt planeerivad tegevused õnnestujaid ebaõnnestujaist. Meie ülesanne on väga sarnane teie omaga : pöörata müügitrend kasvule. Eesmärgi täitmiseks läheb tarvis tippmüüjaid, kes on võimelised ületama keerukate aegade vastutegevused. Me teame, kuidas aidata teil neid leida. |
 |
Mis värvi on Sinu müügimees?
Esmalt peame sõeluma õnnestujad välja ebaõnnestujate hulgast.
Müügipersonali saab tinglikult jagada punases, kollases või rohelises vööndis tegutsejateks. Keskmisest paremate tulemustega müügiorganisatsioonis on rohelise vööndi müüjad tavaliselt ülekaalus. Sedalaadi inimtüübid koos tulemusliku mõõdikute süsteemiga parandavad märgatavalt lõpptulemust - kas siis nõrkade müüjate eemaldumise või vähem edukaile toetava eeskuju pakkumise teel.
Kas olete mõelnud, kuipalju võiks müügitulemused paraneda keskpäraste müügiinimeste vahetamisel oma ala tipptegijatega?
 |
Punase vööndi müüjad - Täidavad harva eesmärke ja püsivad harva eelarvetes - On põhjenduste leidmise maailmameistrid - Teevad liiga vähe tööd - On kergesti sotsialiseeruvad, „kenad inimesed", kuid nõrgema initsiatiivi ja ettevõtlikkusega |
 |
Kollase vööndi müüjad - On keskpäraste töötulemustega - Ei täida alati eesmärki, kuid annavad oma parima - Peavad oma eeskujuks rohelise vööndi müüjaid - Enamasti motiveeritud - Omaalgatuslikud |
 |
Rohelise vööndi müüjad - Teevad regulaarselt häid tulemusi - Omaalgatuslikud, otsivad ja ka leiavad võimalusi - Otsivad aktiivselt kontakti klientidega - Ihkavad saavutada edu (ebaõnnestumine ei tule enamasti kõne allagi) - Võidavad oma positsiooni organisatsioonis - Näljased (kõrge energiatasemega) |
Leiame tippmüüjaid teie organisatsiooni
Müügiprofessionaalide värbamisteenust osutades suudame leida ja värvata tippmüüjaid oma klientide organisatsioonidesse.
Tahad teada kuidas? Võta ühendust ja me räägime kuidas me seda teeme!
Prindi
