Kõik /Sihtotsing /

Sihtotsing (headhunting) on efektiivne meetod, kui otsite juhte või spetsialiste.

Sihtotsingu abil leiate parima töötaja oma ettevõttesse. Meetod sobib siis, kui kandidaate on vähe ja raske leida. Sobivale kandidaadile tehakse konfidentsiaalne tööpakkumine.

Sihtotsing on sobiv ka siis, kui ettevõtte soovib jääda anonüümseks. Talentori poolt pakutav sihtotsing põhineb laialdasel värbamisalasel kogemusel ja mitmekülgsel kontaktide võrgul erinevates ärivaldkondades.

Talentori sihtotsingu teenusel on kvaliteedi garantii.

Sihtotsingu protsessi etapid:

1. kliendi tegevusvaldkonna analüüs
2. töökirjeldus ja kandidaadi profiili kirjeldus
3. potentsiaalsete kandidaatide analüüs
4. konfidentsiaalne kontakteerumine kandidaatidega ja huvi väljaselgitamine
5. intervjuude läbiviimine
6. kandidaatide esitlus, sobivaimate kandidaatide esitlus kirjalikult
7. kliendipoolne intervjuude läbiviimine
8. psühholoogiliste hindamiste läbiviimine vajadusel
9. suhtlemine soovitajatega
10. läbirääkimised töölepingu sõlmimiseks, lepingu allkirjastamine
11. jälgimine

Sihtotsingut puudutavatel teemadel annavad Teile meelsasti lisainfot ja vastavad Teie küsimustele meie värbamiskonsultandid.

Prindi