Mõtted, mis jäid kõlama konverentsil “Karjääripööre tehnoloogiavaldkonda”

Nüüd on kõigil võimalus osa saada 16. novembril toimunud konverentsi „Karjääripööre tehnoloogiavaldkonda“ ettekannetest, millest leiavad kasulikke mõtteid kõik, kes soovivad teha muudatusi oma karjääris või karjääripööret teise sektorisse. Samuti võib ettekannetest kasu olla neil, kellelt küsitakse nõu karjääri planeerimise kohta või kes värbavad ümberõppijaid. Esinejad räägivad IT valdkonnast, kuid väga paljud nõuanded on üldistatavad igasugusele tööalase muutuse planeerimisele.
Talentori personaliotsingu konsultant Külli Gutmann osales eksperdina esimeses paneelis. Panelistid Külli Gutmann, CyberCube’i juhtivvärbaja Irina Filippova ja Bonsay tegevjuht Lavrenti Tsudakov arutlevad teemal, mida tööandjad ootavad karjääripöörajatelt ja kuidas saavad töötajad valmistuda karjääripöördeks.
Teises ettekandes (alates 31. minutist) räägib kogenud värbaja Heleen Anderson, milliste oskuste järele on IT valdkonnas kõige suurem nõudlus. Heleen jagab ka väärtuslikke nõuandeid persoonibrändi ja LinkedIni profiili loomise kohta ning vastab intrigeerivale küsimusele „Kuidas näidata tööandjale juba enne vestlus, et olen särasilmne tööotsija?“.
Alates 46. minutist jagab ettevõtja ja investor Oleg Shvaikovsky oma inspireerivat lugu ja prognoosib, et tulevikus võtab AI aina enam üle tehnilist kompetentsi vajavaid töid ning aina väärtuslikumaks muutuvad inimeste oskused kombineerida teadmisi IT-st ja muudest valdkondadest. Uute oskuste omandamises ei ole kõige edukamad mitte need, kes on kõige andekamad, vaid need, keda juhib kõige suurem sisemine motivatsioon.
Alates 1:07 jagavad Askendi personalijuht Katarina Künnapas ja värbaja Melissa Padjus oma kogemusi ümberõppijate värbamisel. Ettekanne võib huvi pakkuda nii ümberõppijatele kui ka personalitöötajatele ja juhtidele, kes kahtlevad, kas tasub värvata ümberõppijaid. Saate teada, mida Ascendis oodatakse kandidaadi CV-st ja kuidas värbamisel kasutatakse kompetentsimudelit.
Alates 2:06 jagavad Askendi Tech Lead Dmitri Gostev ja QA Engineer Kadi Kangur oma karjääripöörde kogemust. Mõlemad rõhutavad motivatsiooni ja õppimisele suunatud mõtteviisi olulisust. Edukas ümberõppija ei ütle, et ta ei oska, vaid otsib lahenduse, õpib ruttu puuduva oskuse juurde. Tänapäeval peavad nii algajad kui ka kogemustega töötajad kogu aeg ennast täiendama.
Alates 2:27 saab kuulata andmeanalüütik Anastasia Petrova karjääripöörde lugu. Anastasia analüüsis ümberõpet raskendavaid hirme ja eelarvamusi ja võimalusi neid ületada. Nt õpitud valdkonnas oli ta jõudnud eksperdi ja juhi positsioonile, nii et uues valdkonnas oli tema jaoks hirmutav leida end uuesti algaja rollis. Samuti veendus ta, et tema eelarvamus veebipõhise õppe suhtes polnud põhjendatud.
Alates 2:37 räägib Yulia Kolnes oma pooleliolevast teekonnast küberturvalisuse valdkonda. Karjääripööre võib olla hirmutav. Sõbrad võivad olla toeks, aga tasub otsida ka uusi tuttavaid, kes saavad ümberõppijat oma kogemusega toetada. Tuleb olla valmis tagasilöökideks, uuesti enesekindlust koguda ja edasi liikuda.
Alates 2:45 korraldab Cerebrum Hub Academy tegevjuht Andres Gavriljuk mõned praktilised ülesanded, mis aitavad valmistuda karjääripöördeks. Sissejuhatuseks selgitab Andres, millistest väiksematest sammudest võiks karjääripööre koosneda.
Külli Gutmann

Võta meiega ühendust
Homsed talendid leiad meie abiga!
Meie värbajad ja sihtotsingu konsultandid ootavad sind! Aitame värvata sobiva inimese Sinu meeskonda. Võta meiega ühendust ning leiame teile parimad juhid ja spetsialistid läbi kõrgetasemelise sihtotsingu. Sihtotsing on kiire viis leida hea kandidaat õigele ametikohale.
Talentor Estonia OÜ
Mustamäe tee 5
10616, Harjumaa Tallinn
Eesti
Helista +372 502 4274 või kirjuta info.estonia@talentor.com