Luues tuleviku ärimaailma

Meie blogist leiavad nii ettevõtjad, personalijuhid ja personalispetsialistid kui homsed juhid artikleid, uudiseid ja arvamusi värbamise, inimressursside juhtimise, turunduse, tööandja brändingu, talentide juhtimise või huvitavate sündmuste kohta. Võtke hetk ja nautige!

Kuidas uue põlvkonna ettevõtted talente hindavad

Kuidas uue põlvkonna ettevõtted talente hindavad

Talendite ligimeelitamine, nende väärtustamine ja nende hoidmine on muutunud ettevõtete üheks peamiseks väljakutseks, et konkurentsis püsida. Ettevõtetel, kes otsivad uusi töötajaid, tuleb investeerida kandidaatide valimi suurendamisse – meelitada enda juurde veel ülikoolis õppivaid noori ja keskenduda parimate tudengite värbamisele.Talentide värbamine ei ole tööandjate jaoks ainus väljakutse: lisaks peab arendama oskust kandidaate ettevõttes tööl hoida ning […]

Vairāk

Miks on positiivne kandidaadikogemus oluline?

Miks on positiivne kandidaadikogemus oluline?

Värbamise uus paradigma – kandidaadi kogemus Juhtidel ja ettevõtjatel on tihtipeale ambitsioonikad ja rohkelt ressursse nõudvad eesmärgid. Nad teavad hästi, et edukuse eelduseks on õige meeskond – heade töötajate värbamises peitub suur jõud. Samas, paljud juhid ja ettevõtjad näevad kurja vaeva, et just neid spetsialiste, keda neil enim vaja on, enda juurde meelitada. Miks on […]

Vairāk

Ideid töötajatega jõulude tähistamiseks

Töötajate jõulukingid jäid viimasele hetkele?

Käes on viimane nädal enne jõule ja õige aeg üllatada töötajaid pühade meeleoluga. Kui aga kingiideed pole, siis tuletame meelde, et parim kingitus on tegelikult aeg ja tähelepanu. Võta iga töötaja jaoks 5 minutit, mõtle tema peale ja pane temale mõeldud sõnad kaardile. See toob alati naeratuse suule ning sooja tunde südamesse, sest teda on […]

Vairāk

Sihtotsingu 5 müüti

Sihtotsingu 5 müüti, mida ei tasu uskuda

Sihtotsing on värbamismeetod, mida üha enam ja enam kasutatakse. Sellele vaatamata levib sihtotsingu kohta mitmeid müüte.   1. müüt: teenust osutav sihtotsingu konsultant ei suuda mõista ettevõtet ja selle vajadusi, kuna ei tööta seal   Teenust pakkuv konsultant ei ole tõepoolest kliendi ettevõtte ja selle kultuuriga nii hästi kursis kui oma töötaja. Samas on tal […]

Vairāk

Kas Sulle näib ebaõiglane maksta värbamise eest ettemaksu?

Kas Sulle näib ebaõiglane maksta värbamise eest ettemaksu?

Enamik ettevõtteid on olnud olukorras, kus tuleb valida, kas värbamist ise läbi viia või kasutada uue töötaja otsinguks professionaalset värbamispartnerit. Kui otsustatakse kasutada partnerit, siis tekib päevakorda küsimus, kui palju teenuse eest maksta ning kas valida otsingufirma, kes kasutab tulemuspõhist tasuskeemi või kes küsib tasu juba lepingu sõlmimisel.    Mis vahe on tulemuspõhisel ja alustustasuga […]

Vairāk

Võta ühendust

Homsed talendid leiad meie abiga!

Meie värbajad ootavad sind! Aitame värvata sobiva inimese Sinu meeskonda. Võta meiega ühendust ning leiame teile parimad juhid ja spetsialistid läbi kõrgetasemelise personaliotsingu. Sihtotsing on kiire viis leida hea kandidaat õigele ametikohale.

    Lisada saab kuni 12 MB suuruseid PDF või Word dokumente.

    Talentor Latvia SIA

    Mustamäe tee 5
    10616, Harjumaa Tallinn
    Eesti

    Zvani +372 502 4274 vai raksti info.estonia@talentor.com

    Kuulume rahvusvahelisse Talentor International gruppi.
    Privaatsuspoliitika