Soovid lugeda uudiseid ja värskemaid trende värbamise ning teiste huvitavate teemade kohta?

Meie blogist leiad artikleid, uudiseid ja arvamusi värbamise, sihtotsingu, tööandja brändingu, talentide juhtimise, tuleviku trendide või huvitavate sündmuste kohta. Võta hetk ja naudi!

Väljakutsed ja väljavaated personalitöös aastal 2023

Ready for tomorrow: Talent Strategies for 2023 Üle 230 inimese 41 riigist osalesid Talentori veebiseminaril „Ready for tomorrow: Talent Strategies for 2023“. Meie rahvusvaheline ekspertide paneel käsitles selliseid aktuaalseid teemasid nagu personalitöö strateegiad aastal 2023, värbamine, talentide hoidmine, järelkasvu planeerimine, uued töövormid ja mitmekesisus. Arutelu modereeris Ken Schmitt, Talentor USA tegevjuht. Lisaks rahvusvaheliste ekspertide arvamustele […]

Rohkem

Kuidas uue põlvkonna ettevõtted talente hindavad

Kuidas uue põlvkonna ettevõtted talente hindavad

Talendite ligimeelitamine, nende väärtustamine ja nende hoidmine on muutunud ettevõtete üheks peamiseks väljakutseks, et konkurentsis püsida. Ettevõtetel, kes otsivad uusi töötajaid, tuleb investeerida kandidaatide valimi suurendamisse – meelitada enda juurde veel ülikoolis õppivaid noori ja keskenduda parimate tudengite värbamisele.Talentide värbamine ei ole tööandjate jaoks ainus väljakutse: lisaks peab arendama oskust kandidaate ettevõttes tööl hoida ning […]

Rohkem

Sihtotsingu 5 müüti

Sihtotsingu 5 müüti, mida ei tasu uskuda

Sihtotsing on värbamismeetod, mida üha enam ja enam kasutatakse. Sellele vaatamata levib sihtotsingu kohta mitmeid müüte.   1. müüt: teenust osutav sihtotsingu konsultant ei suuda mõista ettevõtet ja selle vajadusi, kuna ei tööta seal   Teenust pakkuv konsultant ei ole tõepoolest kliendi ettevõtte ja selle kultuuriga nii hästi kursis kui oma töötaja. Samas on tal […]

Rohkem

Kas Sulle näib ebaõiglane maksta värbamise eest ettemaksu?

Kas Sulle näib ebaõiglane maksta värbamise eest ettemaksu?

Enamik ettevõtteid on olnud olukorras, kus tuleb valida, kas värbamist ise läbi viia või kasutada uue töötaja otsinguks professionaalset värbamispartnerit. Kui otsustatakse kasutada partnerit, siis tekib päevakorda küsimus, kui palju teenuse eest maksta ning kas valida otsingufirma, kes kasutab tulemuspõhist tasuskeemi või kes küsib tasu juba lepingu sõlmimisel.    Mis vahe on tulemuspõhisel ja alustustasuga […]

Rohkem

Milline on hea ametikoha nimetus töökuulutuses?

Milline on hea ametikoha nimetus töökuulutuses?

Kõige olulisem osa töökuulutusest on ametikoha nimetus. See määrab ära, kas kandidaat leiab kuulutuse üles ja kas ta otsustab sellel klikkida. Seetõttu on hea panustada õige nimetuse leidmiseks aega ja uurida ka teiste sarnaste positsioonide kuulutusi.   Kirjelda positsiooni Millised märksõnad kirjeldavad seda positsiooni kõige paremini? Mõtle läbi, millised infokillud annavad parima ülevaate nii tööst […]

Rohkem

Võta meiega ühendust

Homsed talendid leiad meie abiga!

Meie värbajad ja sihtotsingu konsultandid ootavad sind! Aitame värvata sobiva inimese Sinu meeskonda. Võta meiega ühendust ning leiame teile parimad juhid ja spetsialistid läbi kõrgetasemelise sihtotsingu. Sihtotsing on kiire viis leida hea kandidaat õigele ametikohale.

    Lisada saab kuni 12 MB suuruseid PDF või Word dokumente.

    Talentor Estonia OÜ

    Sõpruse pst 145
    13425, Tallinn, Harjumaa
    Eesti

    Helista +372 502 4274 või kirjuta info.estonia@talentor.com

    Kuulume rahvusvahelisse Talentor International gruppi. Talentor on juhtide otsingu- ja värbamisorganisatsioon keskastme- ja tippjuhtide ametikohtadele. Oleme üks maailma 20 parimast juhtide otsinguvõrgustikust, millel on sõltumatud partnerid üle kogu maailma. Meie rahvusvahelisest võrgustikust leiad värbaja rohkem kui 30st riigist.
    Privaatsuspoliitika