Luues tuleviku ärimaailma loe uudiseid värbamise ja teiste huvitavate teemade kohta

Meie blogist leiavad nii ettevõtjad, juhid kui ka personalitöötajad artikleid, uudiseid ja arvamusi värbamise, sihtotsingu, tööandja brändingu, talentide juhtimise, tuleviku trendide või huvitavate sündmuste kohta. Võtke hetk ja nautige!

Miks on positiivne kandidaadikogemus oluline?

Värbamise uus paradigma – kandidaadi kogemus Juhtidel ja ettevõtjatel on tihtipeale ambitsioonikad ja rohkelt ressursse nõudvad eesmärgid. Nad teavad hästi, et edukuse eelduseks on õige meeskond – heade töötajate värbamises peitub suur jõud. Samas, paljud juhid ja ettevõtjad näevad kurja vaeva, et just neid spetsialiste, keda neil enim vaja on, enda juurde meelitada. Miks on […]

Rohkem

Töötajate jõulukingid jäid viimasele hetkele?

Käes on viimane nädal enne jõule ja õige aeg üllatada töötajaid pühade meeleoluga. Kui aga kingiideed pole, siis tuletame meelde, et parim kingitus on tegelikult aeg ja tähelepanu. Võta iga töötaja jaoks 5 minutit, mõtle tema peale ja pane temale mõeldud sõnad kaardile. See toob alati naeratuse suule ning sooja tunde südamesse, sest teda on […]

Rohkem

Sihtotsingu 5 müüti, mida ei tasu uskuda

Sihtotsing on värbamismeetod, mida üha enam ja enam kasutatakse. Sellele vaatamata levib sihtotsingu kohta mitmeid müüte.   1. müüt: teenust osutav sihtotsingu konsultant ei suuda mõista ettevõtet ja selle vajadusi, kuna ei tööta seal   Teenust pakkuv konsultant ei ole tõepoolest kliendi ettevõtte ja selle kultuuriga nii hästi kursis kui oma töötaja. Samas on tal […]

Rohkem

Kas Sulle näib ebaõiglane maksta värbamise eest ettemaksu?

Enamik ettevõtteid on olnud olukorras, kus tuleb valida, kas värbamist ise läbi viia või kasutada uue töötaja otsinguks professionaalset värbamispartnerit. Kui otsustatakse kasutada partnerit, siis tekib päevakorda küsimus, kui palju teenuse eest maksta ning kas valida otsingufirma, kes kasutab tulemuspõhist tasuskeemi või kes küsib tasu juba lepingu sõlmimisel.    Mis vahe on tulemuspõhisel ja alustustasuga […]

Rohkem

Milline on hea ametikoha nimetus töökuulutuses?

Kõige olulisem osa töökuulutusest on ametikoha nimetus. See määrab ära, kas kandidaat leiab kuulutuse üles ja kas ta otsustab sellel klikkida. Seetõttu on hea panustada õige nimetuse leidmiseks aega ja uurida ka teiste sarnaste positsioonide kuulutusi.   Kirjelda positsiooni Millised märksõnad kirjeldavad seda positsiooni kõige paremini? Mõtle läbi, millised infokillud annavad parima ülevaate nii tööst […]

Rohkem

Võta meiega ühendust

Homsed talendid leiad meie abiga!

Meie värbajad ja sihtotsingu konsultandid ootavad sind! Aitame värvata sobiva inimese Sinu meeskonda. Võta meiega ühendust ning leiame teile parimad juhid ja spetsialistid läbi kõrgetasemelise sihtotsingu. Sihtotsing on kiire viis leida hea kandidaat õigele ametikohale.

    Lisada saab kuni 12 MB suuruseid PDF või Word dokumente.

    Talentor Estonia OÜ

    Mustamäe tee 5
    10616, Harjumaa Tallinn
    Eesti

    Kuulume rahvusvahelisse Talentor International gruppi. Talentor on juhtide otsingu- ja värbamisorganisatsioon keskastme- ja tippjuhtide ametikohtadele. Oleme üks maailma 20 parimast juhtide otsinguvõrgustikust, millel on sõltumatud partnerid üle kogu maailma. Meie rahvusvahelisest võrgustikust leiad värbaja rohkem kui 30st riigist.